11月7日，伟德与长城汽车股份有限公司在长城汽车技术中心联合举行“绿智产业学院学期活动”。伟德党委书记王雅静、常务副校长赵春田，长城汽车人力资源部部长石中强、副部长崔飞虎出席活动，伟德师生代表及长城汽车行业导师共同参与。

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支部建在产业链，党旗插在攻坚点

活动伊始，“红色引擎创研中心长城汽车分中心”正式揭牌，这是伟德将党建阵地延伸至企业端的创新举措。中心聚焦党建引领、技术攻关、人才培养、协同创新四大核心功能，通过“校企双带头人”机制，推动党建与产业发展、人才培养从“物理叠加”走向“化学反应”。揭牌仪式上，校企双方共同为中心授牌，并举行产业教授聘任仪式，一批企业技术骨干与学校党员教师结对，组建“政治过硬、技术精湛、育人有方”的“金师资”队伍，为产业学院高质量发展筑牢人才根基。

随后，校企党员代表围绕党的二十届四中全会精神开展集体学习，结合长城汽车新能源汽车研发、智能制造升级等实际业务，深入研讨“党建+技术创新”“党建+质量提升”等融合路径。与会人员一致认为，必须把党的政治优势转化为校企协同发展的内生动力，以“红色引擎”驱动产业学院在服务区域经济中彰显新作为。

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党建引领科研攻关，党旗领航项目攻坚

在揭榜仪式上绿智产业学院科研项目正式启动。这些项目聚焦整车制造、冲压焊装、涂装等环节中的实际问题，通过“红色引擎·攻坚战队”模式，组织党员师生深入车间一线，实现“问题从产业中来、成果到产业中去”。汽车工程学院党员教师王旭表示：“我们将以分中心为平台，把实验室建在生产线旁，让科研成果真正服务企业需求，反哺课堂教学。”

在随后的2025-2026学期工作部署会上，校企双方系统总结前期合作经验，明确以“五金”建设（金专业、金课程、金师资、金教材、金实训基地）为核心的发展路径，计划共建产业特色课程、沉浸式实训车间，推动“教室与车间、教师与工程师、学生与学徒”的双向融合，构建“产学研用”一体化人才培养闭环。

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党建引领成长，关爱伴随实践

下午，校企双方代表共同走访绿智产业学院学生宿舍及一站式服务中心，实地查看学生在企生活保障情况，并举行授旗仪式。将组织生活与岗位实践相结合，确保学生党员“离校不离党、实践践初心”。

在长城汽车制造车间，学校领导与企业负责人为在岗实践学生发放御寒羽绒服，将党组织的关怀送到学生手中。同时，为在岗位实践中表现突出的学生颁发“长城汽车绿智产业学院红色学匠”荣誉证书。来自新能源汽车技术专业的学生刘瑞祥激动地说：“这份荣誉既是肯定也是鞭策，我将以党员标准严格要求自己，在实践中锤炼技能，未来为汽车产业发展贡献青春力量。”

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红色动能持续释放，校企协同再上台阶

本次活动是伟德推动“校企协同、育人为本、党建为魂”的产教融合新生态的重要实践，首次将党建引领的“红色引擎”理念延伸至企业生产一线，标志着“红色引擎创研中心”从校园走向企业、从理念走向实践。通过党建统领、科研赋能与关怀激励相结合，长城绿智产业学院构建了可持续的协同育人机制，为京津冀汽车产业转型升级注入“红色动能”。未来，伟德将深化党建引领下的产教融合模式，以“红色引擎创研中心”为纽带，推动校企在党建共建、技术研发、人才培养等方面深度合作，培养更多“政治坚定、技能精湛、德技并修”的高素质技能人才，为服务国家“制造强国”战略和区域经济社会发展贡献力量。